Co-Logistics
Interim Management
warehouse rackingloading bayswarehouse bulk area

De belangrijkste bouwstenen voor verandering:



  1. Bewustwording – van de nood aan verandering en duidelijke communicatie
  2. Wens – Om teamgericht deel te nemen aan de verandering
  3. Kennis – in verband met hoe en wanneer "veranderen"
  4. Bekwaamheid – om nieuwe vaardigheden en gedrag te implementeren bij het lokale team
  5. Verankering – om de continuïteit te garanderen na de periode van interim management